プライバシーポリシー

はじめに

株式会社WonderPalette（以下「当社」といいます。）は、当社が提供するアルバイト体験入店プラットフォーム「ミッケ（Mikke）」（以下「本サービス」といいます。）における、ユーザーの皆様の個人情報の取扱いについて、以下のとおりプライバシーポリシー（以下「本ポリシー」といいます。）を定めます。

取得する情報及び取得方法

当社は、本サービスの提供にあたり、以下の情報を取得します。

(1) 求職者ユーザーからご提供いただく情報

• 基本情報：氏名、メールアドレス、電話番号、生年月日、性別等のプロフィール情報
• 希望条件：勤務を希望する曜日・時間帯、エリア、職種、時給等の情報
• 経歴・スキル：過去の職務経歴、スキル、自己PR等の情報
• 任意情報：プロフィール動画など、ユーザーが任意で登録する情報
• 口座情報：給与の振込先となる銀行口座情報
• 本人確認情報：本人確認のために必要な情報

(2) 登録企業ユーザーからご提供いただく情報

• 企業情報：法人名、所在地、業種、担当者名、メールアドレス、電話番号等の情報
• 求人情報：募集する職務内容、労働条件、求めるスキル等の情報
• 支払情報：利用料金の決済のためのクレジットカード情報、銀行口座情報

(3) 本サービスの利用に伴い当社が取得する情報

• 勤務ログ情報：体験入店における出退勤の時刻、勤務時間等の情報
• 評価・レビュー情報：求職者と登録企業の間で相互に投稿された評価・レビューの内容
• コミュニケーション情報：ユーザー間またはユーザーと当社との間の問い合わせ等のやり取りの内容
• Cookie及びアクセスログ：Cookie、IPアドレス、ブラウザ種類、閲覧履歴等、ユーザーが本サービスを利用する際に自動的に生成・保存される情報

利用目的

当社は、取得した情報を以下の目的で利用します。

• (1) 本サービス（求職者と企業の最適なマッチング、体験入店の機会提供等）の提供、運営、維持、改善のため
• (2) 利用料金の請求、給与の支払い等の決済処理のため
• (3) 本人確認、認証のため
• (4) ユーザーへの通知、連絡、サポート対応のため
• (5) 本サービスの利用状況を分析し、レコメンド精度の向上やサービス改善に活かすため
• (6) 規約違反行為の防止、調査、対応のため
• (7) 個人を特定できない形での統計データを作成し、当社または第三者のマーケティング活動に利用するため
• (8) 本サービスに関するアンケート、キャンペーン等のご案内のため

第三者提供

当社は、以下の場合を除き、取得した個人情報を第三者に提供することはありません。

• (1) 本人の同意がある場合
• (2) 本サービスの機能として提供する場合：
  求職者が企業に応募、または企業が求職者にオファーする際、円滑なマッチングのために、双方のユーザーに必要な範囲の相手方情報（プロフィール、求人情報等）を提供します。
  体験入店が確定した際、勤務の実施に必要な情報（氏名、連絡先等）を双方のユーザーに提供します。
• (3) 業務委託先への提供：利用目的の達成に必要な範囲内で、情報の取扱いを決済代行会社、クラウドサーバー提供会社、情報通信事業者等の第三者に委託する場合。この場合、当該委託先に対し、個人情報の安全管理が図られるよう、必要かつ適切な監督を行います。
• (4) 法令に基づく場合：人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合や、公衆衛生の向上、国の機関等への協力が必要な場合であって、本人の同意を得ることが困難である場合。
• (5) 事業承継：合併、会社分割、事業譲渡等により、本サービスを含む事業が第三者に承継される場合。

安全管理措置

当社は、個人情報の漏えい、滅失または毀損の防止その他の個人情報の安全管理のために、必要かつ適切な措置を講じます。不正アクセス、紛失、改ざん等を防止するための技術的な対策を実施し、従業員への教育・監督を行います。

個人情報の開示・訂正・利用停止等

ユーザーは、当社所定の手続きにより、自己の個人情報の開示、訂正、追加、削除、利用停止を請求することができます。ご請求があった場合、本人確認を行った上で、法令に基づき合理的な期間内に対応いたします。

お問い合わせ窓口

個人情報の取扱いに関するご意見、ご質問、苦情のお申し出、その他のお問い合わせは、以下の窓口までお願いいたします。

プライバシーポリシーの変更

当社は、必要に応じて本ポリシーを変更することがあります。変更後の本ポリシーは、本サービス上での掲示その他当社が適当と判断する方法によりユーザーに通知し、掲載された日から効力を生じるものとします。

その他

本ポリシーに定めのない事項については、当社の利用規約が適用されるものとします。

制定日：2025年7月22日
最終更新日：2025年7月22日