利用規約

ミッケ(Mikke)利用規約(法人・店舗向け)

第1条(本規約への同意)

本規約は、株式会社WonderPalette(以下「当社」といいます。)が提供するアルバイト体験入店プラットフォーム「ミッケ(Mikke)」(以下「本サービス」といいます。)の利用に関する条件を、本サービスを利用する事業者(以下「登録企業」といいます。)と当社の間で定めるものです。

登録企業は、本サービスの利用に先立ち、本規約の全文をよく読み、その内容に同意するものとします。本サービスの利用を開始した時点で、本規約に同意したものとみなします。

第2条(定義)

本規約において使用する以下の用語は、以下の各号に定める意味を有するものとします。

(1) 「求職者」:本サービスに登録し、アルバイト等の就業機会を探す個人をいいます。

(2) 「体験入店」:登録企業と求職者が雇用契約を締結する前に、相互理解を深める目的で実施される1日単位の試用的な就労をいいます。

(3) 「本採用」:体験入店実施後、登録企業と求職者双方の合意に基づき、継続的な雇用契約を締結することをいいます。

(4) 「オファー」:登録企業が、求職者に対して体験入店を提案する意思表示をいいます。

(5) 「利用料金」:第5条で定める、本サービスの利用対価をいいます。

第3条(利用登録)

本サービスの利用を希望する事業者は、当社所定の方法により利用登録を申請するものとします。

当社は、当社の基準に従って登録の可否を判断し、登録を認める場合にはその旨を通知します。

当社は、申請者に以下の事由があると判断した場合、登録を拒否することがあり、その理由について一切の開示義務を負いません。

  • 当社に提供した登録事項の全部または一部につき虚偽があった場合
  • 反社会的勢力等である、または資金提供その他を通じて反社会的勢力等の維持、運営もしくは経営に協力もしくは関与する等、反社会的勢力等との何らかの交流もしくは関与を行っていると当社が判断した場合
  • その他、当社が登録を適当でないと判断した場合

第4条(本サービスの利用)

登録企業は、本サービスを利用して求人情報を掲載し、求職者に対してオファーを送信することができます。

登録企業は、求職者がオファーを承諾した場合、本サービス上で提示された労働条件にて、体験入店を実施するものとします。

登録企業は、体験入店の実施にあたり、求職者の出退勤を当社所定の方法(QRコードの読み取り等)により正確に記録するものとします。

第5条(利用料金及び支払方法)

登録企業は、本サービスの利用対価として、以下の各号に定める利用料金を当社に支払うものとします。

(1) お試し勤務フィー:求職者による体験入店が1回完了するごとに、当該求職者に支払われる給与(日当)の30%に相当する金額。

(2) 採用成功フィー:体験入店を行った求職者を本採用するごとに、金40,000円(税別)。ただし、当該本採用に至るまでに同一の求職者の体験入店に関して支払ったお試し勤務フィーの累計額を控除するものとします。

登録企業は、当社からの請求に基づき、毎月末日締めにて算出される利用料金を、翌月末日までに当社指定の銀行口座へ振り込む方法により支払うものとします。振込手数料は登録企業の負担とします。

第6条(禁止事項)

登録企業は、本サービスの利用にあたり、以下の各号のいずれかに該当する行為または該当すると当社が判断する行為をしてはなりません。

  • 本サービスを介さず、求職者に対して直接連絡を取り、体験入店や雇用のための取引を誘引する行為。
  • 法令、裁判所の判決、決定もしくは命令、または法令上拘束力のある行政措置に違反する行為。
  • 虚偽の求人情報、労働条件を掲載する行為。
  • 本採用の意思が著しく低いにもかかわらず、体験入店を繰り返すなど、本サービスの趣旨を逸脱した利用行為。
  • その他、当社が不適切と判断する行為。

第7条(登録抹消等)

当社は、登録企業が以下の各号のいずれかの事由に該当する場合は、事前の通知または催告をすることなく、本サービスの利用を一時的に停止し、または登録企業としての登録を抹消することができます。

  • 本規約のいずれかの条項に違反した場合。
  • 利用料金の支払いを遅滞した場合。
  • 第3条第3項各号に該当することが判明した場合。
  • 体験入店後の本採用率が著しく低いなど、本サービスの健全な運営を妨げる利用を行っていると当社が合理的に判断した場合。

第8条(保証の否認及び免責)

当社は、求職者の経歴、能力、勤務態度、及び提供情報の正確性について、何ら保証するものではありません。

当社は、登録企業と求職者との間のマッチングの成立、体験入店の実施、及び本採用の成立を保証するものではありません。

求職者の責に帰すべき事由による体験入店のキャンセル、遅刻、または無断欠勤(ノーショー)について、当社は原則として責任を負いません。ただし、当社が別途定める条件を満たした場合に限り、利用料金の返金等の対応を行うことがあります。

本サービスに関連して登録企業と求職者その他の第三者との間において生じた取引、連絡、紛争等については、登録企業の責任において処理及び解決するものとし、当社はかかる事項について一切責任を負いません。

第9条(秘密保持)

登録企業は、本サービスに関連して当社が秘密に取り扱うことを求めて開示した非公知の情報について、当社の事前の書面による承諾がある場合を除き、秘密に取り扱うものとします。

第10条(準拠法及び管轄裁判所)

本規約の準拠法は日本法とします。

本規約に起因し、または関連する一切の紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

第11条(規約の変更)

当社は、当社の判断により、本規約をいつでも変更することができるものとします。変更後の利用規約は、当社ウェブサイトへの掲載その他当社所定の方法により登録企業に通知するものとし、通知後も本サービスの利用を継続した場合は、変更に同意したものとみなします。